Check with seller Chuyên Viên Nhân Sự Tân Bình

Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng Thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty. Phỏng vấn ứng viên. Hỗ trợ kiểm tra năng lực và kinh nghiệm ứng viên. Xử lý quá trình chuyển công tác, thăng chức hoặc chấm dứt hợp đồng. Hỗ trợ nhân viên onboarding thành công theo chỉ tiêu tuyển dụng của công ty Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo hội nhập và định hướng nghề nghiệp Đào tạo kỹ năng công việc Hỗ trợ kế hoạch đào tạo nội bộ định kỳ 6 tháng một lần và tìm kiếm các cơ hội đào tạo cho nhân sự trong công ty từ các đối tác bên ngoài định kỳ 1 năm một lần. Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và cross check sau khi đào tạo. Thực hiện đánh giá thử việc và tiến hành hồ sợ tuyển dụng nhân sự sau khi thử việc. Tiến hành đánh giá hiệu suất công việc theo các giá trị cốt lõi của công ty định kỳ 6 tháng một lần. Công việc khác Hỗ trợ đặt phòng khách sạn, vé máy bay, xe khi công ty đi công tác. Tổ chức team building định kỳ 2 năm một lần. Xây dựng và cải thiện chính sách phúc lợi cho nhân viên (C&B). Là cầu nối lắng nghe ý kiến của nhân sự và đóng góp để cải thiện môi trường làm việc tốt hơn. Truyền thông nội bộ và giám sát chất lượng công việc và báo cáo hang tuần cho Giám đốc điều hành. Thực hiện công việc chấm công, tính lương và chuyển bộ phận tài chính thực hiện chi lương định kỳ hàng tháng. Cập nhật các chính sách và quy định của Luật lao động và phổ biến lại cho toàn bộ nhân viên trong công ty. Yêu cầu ứng viên - Từ 30t trở lên Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Đã làm qua vị trí nhân sự với kinh nghiệm tối thiểu 2 năm. - Kỹ năng ra quyết định, tư duy phân tích vấn đề. - Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt. - Sử dụng thành thục tin học văn phòng. - Nắm rõ các quy định của Luật lao động. Quyền lợi - 8-12 triệu/tháng và các chính sách phúc lợi khác.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sử dụng công nghệ thông minh quản lý công việc - Máy lạnh và internet tốc độ cao 24/7/365 - Tea break miễn phí - Được sử dụng và trải nghiệm miễn phí các dịch vụ của công ty - Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài miễn phí - Xét duyệt tăng lương hàng năm. Nhân sự có thể đề xuất tăng lương nếu cảm thấy có nhiều đóng góp cho công ty. - Được tư vấn và hỗ trợ định hướng nghề nghiệp theo mong muốn. Nhiều cơ hội thăng tiến tại các công ty thành viên. - Có thể đề xuất luân chuyển qua các bộ phận khác trong trường hợp bộ phận khác đang thiếu nhân sự. - Nhiều chính sách lương, thưởng lễ tết, sinh nhật cá nhân, sinh nhật công ty, giới thiệu nhân sự … - Team building một năm tối thiểu 2 lần. - Các chế độ và chính sách nghỉ phép, bảo hiểm được hưởng theo quy định của nhà nước. - Lương tháng 13: cam kết. - Lương tháng 14 + 15: dựa theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và đánh giá năng lực hoạt động hàng năm. Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 15/04/2022

Contact seller Share

Comments