Check with seller Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Đào Tạo Tân Phú

- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng:• Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, khai thác nguồn ứng viên tìm năng.• Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.• Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn cùng Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng.• Thông báo kết quả, quản lý hồ sơ ứng viên.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.-  Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường học, trung tâm việc làm nhằm thiết lập mạng lưới và database ứng viên.• Xây dựng và quản lý các trang mạng tuyển dụng nhằm khai thác tối đa nguồn ứng viên.- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định của Công ty; hướng dẫn nhân  sự mới hòa nhập với công việc; bàn giao nhân sự mới đến bộ phận sử dụng. - Theo dõi biến động & định biên nhân sự để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của từng Phòng ban.- Tham gia đề xuất các chính sách liên quan đến nhân sự.- Thực hiện các công việc mà Công ty giao phó. Yêu cầu ứng viên - Nam/nữ tuổi từ 23-32 tuổi- Ứng viên có ít nhất từ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian, khả năng truyển tải thông tin là lợi thế.- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.- Chủ động, sáng tạo, quyết liệt trong công việc, yêu thích công việc tuyển dụng.- Ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass là một lợi thế.- Chịu được áp lực công việc. Quyền lợi - Lương cơ bản: 9 -12 triệu/tháng + thưởng (theo năng lực)- Làm việc giờ hành chính: Thứ 2 – Sáng Thứ 7.- Đầy đủ chế độ theo BLLĐ: BHXH, BHYT, BHTN.      - Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.- Được xét tăng lương theo định kỳ,  thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy chế của công ty.- Môi trường giao lưu Quốc tế.- Được tham gia các khóa học tiếng Anh của trung tâm hoàn toàn miễn phí. Cấp học bổng cho con của cán bộ, nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên. Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 01/05/2022

Contact seller Share

Comments