Check with seller Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Bình Chánh

Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp quy mô hoạt động công ty từng thời kỳ  Tuyển dụngLập kế hoạch tuyển dụng theo năm, tháng, quý  Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự , đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.  Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của công ty.Đào tạo Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.  Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo cho các cấp quản lý và nhân viên bao gồm: Chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo; Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình đào tạo;... Tổ chức đánh giá hiệu quả công tác đào tạoQuản lý, điều hành công tác hành chính nhân sự, thực hiện thủ tục nhân sự với tổ chức  Xây dựng & triển khai chính sách chi trả thu nhập, phúc lợi, đãi ngộ người lao động  Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệpCác công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp. Yêu cầu ứng viên Giới tính: Nữ/ Nam. Ưu tiên Nam..Độ tuổi: 28 - 40 Trình độ học vấn: Từ đại học trở lên Chuyên môn yêu cầu: Kinh tế, luật, quản trị, hành chính, Quản trị nguồn nhân lực Trình độ ngoại ngữ: Anh Văn Giao Tiếp Trình độ tin học:  Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…) Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương Kỹ năng: Lập kế hoạch, Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, giải quyết xung đột, quản lý đội nhóm, truyền động lực, soạn lập qui trình, ra quyết định, phân tích tổng hợp báo cáo... Thái độ: Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận... Quyền lợi Lương cạnh tranh.  Cơ hội phát triển kỹ năng của bạn trong môi trường giáo dục. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp & thân thiện. Đề cao vấn đề đạo đức doanh nghiệp và phát triển bền vững. Các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật. Thời gian thử việc 2 tháng. Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2022

Contact seller Share

Comments